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今天去我们赞助商盐亭416装饰公司参加会议,对于出现的小插曲做出的感叹…

由于又到了元旦节,所以这几天:盐亭416装饰又开始了新的一年一度的装修活动,这次活动力度确实很大,个人感觉算是史无前例的了,如果我的房子没装修,肯定选择他们活动了。(不是打广告哈)是真的很优惠。

那么这次会议过程中,其实就是安排新一轮的工作和团队PK安排,期间出现了一个小插曲,不方便细说,但是是属于一个比较有能力的员工对工作安排的质疑。所以耽误了很多时间,当然我格局不够,当时想了一下,如果我是老板,我分分钟把她开除了。但是事实这样真的可以吗?

答案是:如果你是老板,可以!

但是你会面临很多问题!

其实任何公司都有可能有人才,但是人才一定不会很多!如果个个都人才了,这个公司可能分分钟上市了,就是因为人才的稀少,所以公司才更加尊重人才!更加渴望人才。但是就像今天陈总说的话:任何人或者事情都有两面性,人才固然人才,但是一定会有不足的地方,比如:大局观,情商,或者更多东西。有的人脾气不好,但是业务能力强,对公司忠诚度高。这样的人,只要不是特别原则性错误,都不会让他离开或者给她特别不好的处理。有的人温柔,好说话,但是业务能力不强,混日子。也很多。这样的人往往更加不好处理。所以两面性!

听到这里,我突然觉得,老板就是老板,不会因为一些小东西破坏自己的大局观,这可能就是我和这些大老板的差距吧。人才可贵,请大家珍惜人才。各位人才也尊重老板!大家一起发财!

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