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感觉在盐亭招人越来越难,留人也越来越难,归根结底,还是它的锅…

大家都知道,我一直都在做网络,自己微信好友也不少,很多公司经常让我帮他们发布招聘信息,因此也认识了不少公司的老板和员工,很多公司常年都在招人,可以说是求贤若渴,那么盐亭到底好不好招人呢?答案想必你也猜得到…

盐亭由于到目前为止,发展空间并不大,或者说可选择的工作岗位并不大,在盐亭的年轻人,若不是因为想要在孩子身边带孩子,可能也不会继续做着2000-3000一个月的工作吧(大多数),基本上女孩子就是卖衣服,美容,或者珠宝手机店,实际上技术难度不高,当然工资也不会多高。说到这里,其实并不是说我们盐亭人没才,而是有才华,无处施展!比如你会一些技能,但是盐亭没有需要这些技能的公司。或者说需求不多。

其次就是不好留人,我知道一个盐亭装修公司,常年都在招人,但是常年也都在换人,只有老员工一直是那些老员工,就那么几个。个人觉得,盐亭部分老板有点太压榨员工了,比如开3000公司,你可能做的事情必须要达到8000价值或者10000价值,各种考核,各种目标,完不成就是各种:“惩罚”或者变相降薪,个人非常不认可这种做法,但是又无可奈何,毕竟,谁都不容易啊。

最后就是盐亭实际就这么大,盐亭人都知道,一个火烧馍可以滚出头的地方,虽然这么大,但是这是我们的家乡,我也在为家乡建设积极出力,也希望我们家乡可以越来越好。也希望我们盐亭老板们生意越来越好,人越来越好招,工资越来越高!到时候留在盐亭发展的年轻人就会越来越多,大家也不必背井离乡,一起加油吧

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